要想办理劳务分包资质，就需要了解具体的资质要求，只有在了解了这些条件后，也才能能够开展后续申请工作。现在劳务分包资质已经明确统一成一个标准，与原先的13项资质相比，无疑是大大的简化，企业在办理时，只要了解这一项资质要求即可。

　　劳务分包资质要求中，资产与人员是重要的两项条件，这需要企业重点留意。如果企业人员不足，就需要去进行人员招聘，为了节省开支的需要也可以采取人员挂靠的方式。在资产各方面，净资产是可以通过注资而达成要求的，经营场所则通过购置即可。

　　在整理人员、资产等资质要求的材料时，其中需要留意的是人员社保。并且企业的基本材料也是非常重要的，比如营业执照、公司章程、法人材料等。而在正式提出申请之前，还要有申请表作为申请材料。

　　向公司注册所在地建筑主管部门提出申请，并将准备好的证明材料直接提交上去，完成资质的申请工作。

　　企业准备的材料提交后，由主管部门进行详细审核，通过审核的企业，即可领导劳务分包资质证书。如果资质审核未通过，需的满足要求后，才能在此提出申请。

　　一、企业资质管理可以促进企业结构合理化，促进企业有序健康发展。当今建筑企业众多，竞争激烈，这将导致企业内部组织结构和生产结构的混乱，企业发展过程中会出现各种大大小小的问题。为了获得资质，企业的各个方面都须进行梳理和改进。

　　二、这也将有助于提高企业的知名度。资质等级实际上是企业实力的证明。这三个等级代表三个不同等级的企业，每个人都有眼睛。如果企业获得甲级资质，将证明企业的实力，从而大大提高在社会上的知名度。

　　三、企业的资质有助于吸引优秀的建设者，从而大大增强企业的软实力，人才是21世纪强的竞争力。有了一批高素质、高职称的建设者，建筑企业必将获得更广阔的发展。而且，通过人才强企后，企业的发展规模将会扩大，扩大后企业的资质也会提高，这是一次优秀流通的全国之旅，对许多企业来说是非常珍贵的。

　　总之，资质办理的过程严格繁琐，对门槛和材料要求高，许多企业都没有办理资质的经验，需要一遍遍地跑相关部门、整理材料，人力、物力、时间都白白浪费掉了。建筑企业要注意的是，随着改革的不断深入，资质审查越来越严格，建筑企业须保证工程业绩的真实性。返回搜狐，查看更多

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